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美高梅48582020-02-19

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这次湖南作文题,人人都可写,但绝非人人都能写好。想从历届高考作文中找到可套作的范文,想仅仅依靠考试之前背精彩篇段、记经典素材,大概是很难取得效用的。

近一段时间以来,“给普通职工涨工资”是人们最为关注的热门话题。就在国资委发出通知,要求各地对国有企业近三年来职工工资增长情况进行调查,摸清国企职工工资的实际差距的同时,劳动和社会保障部表示将采取五项措施提高企业普通职工工资收入。特别强调“提高普通职工工资”,是对现实差距的勇敢正视,是对普通职工呼声的积极回应。普通职工欣喜之余,更期待今后给他们涨工资成为一种“常态”。  这些年来,一些企业内部工资收入差距持续扩大,收入分配不公现象突出。打着“收入分配改革”和“激励”的旗号,很多企业形成了工资增长的“两重天”,要么是“只涨老总年薪,不涨员工工资”,要么是“老总薪酬扶摇直上,职工待遇按兵不动”。于是,老总涨工资成了一种“常态”,普通职工涨工资则成了“非常态”,这几乎已经成为一些企业流行的潜规则。  上海一项调查表明,50.6的国企职工在近3年内没有加过工资,最长的6年来分文未涨。与之形成鲜明对照的是,一些高管的收入却搭着企业的效益快车年年增长,2002年至今平均增长高达23.9。这只是当前国有企业工资分配陷入“非常态”的一个缩影。  “老总涨工资成‘常态’、普通职工涨工资成‘非常态’”的现象,放大了社会分化,也放大了社会不公。有的国企完全将成功归功于老总个人决策,于是,拼命鼓励给老总加薪。与此同时,却把不增长、少增长普通职工工资当成企业“降低成本”的最大法宝。“普通职工涨工资成‘非常态’”的背后,也反映出某些地方、某些经营者对“普通职工贡献”的轻视,麻木对待曾经更多地承担起改革所必需的成本的普通职工。  “老总涨工资成‘常态’”,引爆的是越来越令人惊诧的天价年薪;“普通职工涨工资成‘非常态’”,势必制造出新的城市贫弱群体。这种畸形现象,伤害的是普通职工的感情,挫伤的是普通职工的积极性和“主人翁意识”,是对为改革支付巨大成本的普通职工的背弃。如果不能坚决制止,必然对和谐社会构成重大威胁。  什么才是真正的“常态”?表面上看,社会平均工资年年增长,但平均数以下的问题却越来越严重。国有企业职工平均收入的计算是不够客观的,经营者和高管的工资远高于普通职工,把他们放在一起计算出来的企业人均年工资,看上去很美,却只是美了老总们。适当拉开分配差距是合理的,但把企业赢得的丰厚利润,大力向老总和高管们倾斜,甚至主要向老总倾斜,却是极度的不合理。  让普通职工涨工资成为一种“常态”,是公平分享改革发展成本的具体体现。当前,要让普通职工涨工资成为一种“常态”,首先就要防止政策变异,防止“给普通职工涨工资”变异为“给高管、老总涨工资”。有些地方笼统地将“普通职工工资和经营者工资‘挂钩’增长、同步增长”的规定,还需要审慎考量。经营者的工资“基数”和一线职工的工资“基数”已经发生很大差距,同样是每年增加1的工资收入,由于“工资基数”的不同,计算的结果会有很大的不同。比如说,企业老总的年收入现在是100万,增加1,就是增加了1万;一线职工的年收入是3万,同样增加1,就是增加了300元。企业老总和一线职工的工资都增加了,但一个却是1万,一个却只有300元,其结果就变成了“老总大涨、普通职工小涨”。  “老总大涨、普通职工小涨”,与“老总涨工资成‘常态’、普通职工涨工资成‘非常态’”,本质上没有太大差别,同样不是正常现象,可以说是一种“病态”。“老总涨工资成‘常态’、普通职工涨工资成‘非常态’”的现象,反映出监管的缺失。因此,普通职工期待着国资委这次对国有企业普通职工收入的摸底调查。调查是必要的,相信通过这次调查,能对国有企业职工工资情况有一个全面的了解,从而制订相应的配套政策,让普通职工工资形成正常增长机制,保证给普通职工涨工资成为“常态”。(作者:成露)

答:不矛盾。因为大多数的港澳地区高校在录取内地考生时,既看考生的面试成绩,也把考生的高考成绩作为重要的录取标准。比如,2007年在内地招生的几所香港高校,大多数要求学生高考成绩要达到第一批重点院校分数线以上。香港中文大学、香港城市大学列为提前批招生,录取分数线分别为文科669分、理科665分和文科651分、理科631分。香港大学、香港科大等实行校考校招,给考生增加了选择的机会。

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当然,我们还要看到,善待大学人文精神并不简单等同于贴标签、符号化。比如前面提到的那个酒店式会议中心,一提到“未名湖”、“博雅塔”,人们头脑中就会浮现出北京大学的波光粼粼、书声琅琅。其实这里也需要大家有颗平和心,因为北大的人文精神显然并不只是这两个象征性符号所能囊括的。大学人文精神应该是在历史积淀、传承的基础上形成的师生群体间的一种精神共识,它所体现出的强大精神力量将极大地激励、推动着学校向前发展。

书成了我们的朋友,我们不得不珍惜那种珍贵的相知,使我们不再冷漠,不再孤独,更是将感情表达得淋漓尽致。一行行语句中透着深沉的情感,思想的升华,洗涤着内心的喧嚣。静得,可以听见心的独白。

深圳市日前发布2009年高考中考期间甲型H1N1流感防控应急预案,根据应急预案,每个考场将配备6名校医、10台红外线测温仪、2—3间备用试室等,校医和工作人员将提前1小时开始对所有考生进行体温测量。

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“经济不景气,回家找爸妈”的“啃老族”和“找不着工作,出门找老公”的“急嫁族”,作为高等教育和社会发展中出现的独特现象,一方面折射出部分大学生焦躁盲目的心理困境,另一方面也反映出社会转型时期大学生教育困境及就业困境,同时更带来了人力资源的巨大浪费。

《规定》明确,农村五保供养包括下列内容:供给农村五保供养对象日常基本生活所需费用,包括粮油、副食品、生活用燃料、水电、服装、被褥等生活开支和门诊医疗费用、零用钱等;提供符合基本居住条件的住房、住院医疗、办理丧葬等开支。

接下来会出现家庭大学吗?毫无疑问,随着互联网在使用视频、进行互动和建立社区方面的能力日益增强,完全有可能出现第二代的在家上学的方式。

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党和国家历来高度重视教育。新中国成立60多年来,特别是改革开放30多年以来,我们开辟了中国特色社会主义教育发展道路,建成了世界最大规模的教育体系,保障了亿万人民群众受教育的权利,推动我国实现了从人口大国向人力资源大国的转变,为我国经济社会发展作出了不可替代的重大贡献。

在考试内容中,选修课程部分由2009年的四部分增加到五部分,增加的内容是“文化论著研究”。张瑾老师分析,去年在辽宁省语文考卷中其实已经有“文化论著研究”方面的内容,但今年考纲更明确地提及。

5月30日一早,来自合肥的10岁小女孩张昕桐和妈妈下火车后,就直接打车赶往上海世博园。妈妈告诉她,要给她过一个有意义的“六一”儿童节。一路上,张昕桐听妈妈讲故事。

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王树国:我们看到一个现象,就是各地经济发展水平与教育投入水平不成正比。像陕西、湖北、黑龙江等一些省份,教育资源相对充足,这就造成“经济不很发达地区为发达地区培养人才”的不平衡现象。所以,必须对教育责任有合理划分,督促经济发达地区更多地投入教育支出,也鼓励和支持教育发达省份的教育再投入,以形成教育发展的良性循环。

责编 左云霞

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